Для забезпечення соціального захисту найманих працівників працює комісія з питань праці та заробітної плати Рівненської міської територіальної громади.
У 2024 році організовано проведення 2 засідання комісії з питань праці та заробітної плати івненської міської територіальної громади, на які запрошено керівників 85 підприємств з питання погашення заборгованості з виплати заробітної плати, дотримання законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати та легального використання праці найманих працівників.

З метою забезпечення роботи комісії:

– проведено 178 моніторингів стану погашення заборгованості з виплати заробітної плати на 7 підприємствах-боржниках;
– опрацьовано та проведено аналіз інформацій Головного управління ДПС у Рівненській області по 4987 суб’єктах господарювання громади щодо низького рівня заробітної плати;
– проведено 84 превентивні заходи щодо недопущення використання найманої праці без належного оформлення трудових відносин;
– вручено «Пам’ятки про переваги легального працевлаштування» 131 роботодавцю та найманому працівнику з метою детінізації заробітної плати та легалізації трудових відносин;
– направлено 246 листів в органи державної влади, керівникам підприємств та ФОП з метою вжиття заходів по пришвидшенню погашення заборгованості з виплати заробітної плати, підвищення рівня заробітної плати та легалізації трудових відносин.

Внаслідок вжитих заходів:

– 3 економічно активні підприємства погасили заборгованість із виплати заробітної плати на загальну суму 2536,5 тис. грн;
– заборговану заробітну плату виплачено 39 найманим працівникам;
– додатково укладено 8 трудових договорів з найманими працівниками;
– підвищено розмір заробітної плати на 44 підприємствах.

Питання стану виплати заробітної плати у листопаді 2024 року розглянуто на засіданні виконавчого комітету Рівненської міської ради.
Продовжується робота комісії щодо дотримання суб’єктами господарювання Рівненської міської територіальної громади законодавства про працю.